Как подобрать правильную команду

Родилась замечательная идея по отбору сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата:

  • кандидат собрал головоломку правильно и до конца — специалист идет в отдел разработки;
  • кандидат сломал головоломку в процессе сборки — специалист идет в отдел тестирования;
  • кандидат разобрал головоломку до нуля — специалист идет в отдел анализа;
  • кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо — специалист идет в отдел сбыта;
  • кандидат убедил вас самостоятельно собрать головоломку до конца — менеджер проекта!

Нашёл на http://myasnick.com/it-company-team/

http://syspo.livejournal.com/33988.html

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

This entry was posted on 26.11.2013 and is filed under Основное. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.